Cómo salvar su empleo en tiempos de crisis

Así como en medio de la tormenta, los barcos deben de disminuir su carga para aligerar su peso, las empresas minimizan sus gastos o se hunden. Entendiendo que toda corporación está inmersa en un mundo económico, el recorte de personal es lógico. ¡No permita que sea usted uno de los elegidos para abandonar el barco!

¿Cómo asegurar su puesto de trabajo en tiempos de crisis?

Más de uno se sorprenderá al saber que la imagen en época de crisis es una de las herramientas más poderosas que existen para no ser despedido. Sin embargo, no se imagine únicamente que me refiero a la manera de vestir, va mucho más allá. Veamos por qué y cómo ponerlo en práctica.

6 tácticas de imagen para conservar su empleo:

1) Invierta en su imagen personal
Tómese usted mismo más en cuenta. No olvide que el 55% de su impacto visual es su apariencia y la manera como viste. Lucir profesional cuenta, y mucho más para conservar su empleo y comunicar sin palabras que está comprometido con su trabajo.

2) Haga que los demás lo noten y lo tomen en cuenta
Sobretodo su jefe. Si pasa inadvertido para él, es como si no existiera. Antícipese a las necesidades de su jefe o a las de la empresa. Sea proactivo en verdad. Demuestre el por qué su puesto es tan importante y, sobretodo, el por qué debe de efectuarlo usted y nadie más. Hágase irremplazable.

3) Sea una persona optimista
A ninguna empresa le ayuda que usted se ponga negativo respecto de la situación actual. En cambio, una persona alegre, sonriente y con una actitud positiva es más valorada que aquella que solo ve desgracia o siempre está de mal humor. El valor de este consejo está en su actitud.

4) Ponga en práctica sus talentos ocultos
De nada sirve que usted además de ser gerente de ventas, sepa de atención y servicio al cliente si no lo hace saber y lo demuestra. Propóngase usted mismo como capacitador interno sobre sus talentos ocultos que pueden ayudar a la empresa a reducir gastos y ser más productiva y eficiente.

5) Fortalezca la relación con su jefe
Aquí no se trata de fingir sino de colaboración en equipo, asumir el compromiso con las metas establecidas. Sea empático, pues en tiempos de crisis los jefes buscan apoyarse en personas cercanas y entusiastas. Proponga nuevas ideas aplicables desde el escenario en donde se encuentra su jefe.

6) Sea más sociable
¿Cuántas veces se ha negado a asistir a las reuniones sociales de la empresa? No es el momento de ser antisocial. Las personas que son más visibles son más recordadas y, si ha seguido los consejos anteriores, los demás tendrán una excelente imagen de usted y valorarán más el por qué debe permanecer en la firma, aún cuando hubiese un recorte de personal.

Toda crisis trae bajo la manga nuevas oportunidades para aquellos que son capaces de verlas. Usted decide, quedarse observando como el barco naufraga o tomar un remo y ayudar a su empresa a llegar a tierra firme.